MEHRWERT

wertschaffende ENTWICKLUNG

Wertschaffend – die WERTE

Wertschaffend sind jene Konzepte, die tatsächlich auf den Boden kommen! Wir unterstützen Sie und Ihr Unternehmen Ihre vollen Potenziale zu entfalten.

wirksame TRANSFORMATION

Wirksam – die WIRKUNG

Wirksamkeit heisst für uns ein Unternehmen als Gesamtsystem zu verstehen und die Energieflüsse mit dem Kunden gemeinsam tiefgreifend und dauerhaft auf Vision und Ziele auszurichten.

wesentliche BEFÄHIGUNG

Wesentlich – das WESEN

Wesentliches kann nur erreichen, wer bereit ist am Wesen zu arbeiten! Wir unterstützen gesunde Transformations-Bewegung von Menschen, Teams und Organisationen mit Herz, Verstand und Passion.

Aktuelles

Heute ist ein guter Tag eine Veränderung zu starten!

alle Angebote
auch virtuell !

Kickstart
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SELF-Empowerment

Power-Coaching – 90’
Standortbestimmung
Ablauf & Inhalte
  • Persönlichkeits-Check (kostenlos z.B.mit Code18)
  • Standortbestimmung durchführen
  • Kernthemen identifizieren
  • Klarheit zu nächsten Entwicklungsschritten

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Kickstart
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TEAM-Empowerment

Team- Growth – ½ Tag Business Constellations
Ablauf & Inhalte
  • Team-Flow-Check (z.B. Code18)
  • Gem. Diagnose + Auswertung
  • Ziel- und Team-Constellations
  • Erste Bewegungen und Klärungen umsetzen
  • Klarheit zu weiteren Schlüsselthemen

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Kickstart
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BUSINESS-Empowerment

Transformation-Boost – 1 Tag Potenziale und Ausrichtung
Ablauf & Inhalte
  • Professional Check (z.B. mit Code18 o. Business Constellations)
  • Gem. Diagnose + Auswertung
  • Ziel-Definition + Priorisierung von Schlüsselthemen
  • aktivierende Führungs- und Mindset-Impulse

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Unser Ansatz

Deep Work schafft Zukunftsfähigkeit

In der heutigen Welt ist ein effektiver Umgang mit Komplexität, Mehrdeutigkeit, Volatilität und den entstehenden Unsicherheiten ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
Eine hohe Changeability ist darum aus unsere Sicht zentral für die Zukunftsfähigkeit und Beweglichkeit eines Unternehmens. Nach unserem Verständnis ist ein Unternehmen kein starres Gebilde, sondern ein lebendiges, sich stets in Bewegung befindendes System aktiver und dynamischer Beziehungen. Unternehmen und Organisationen werden von Menschen erschaffen, von Menschen weiterentwickelt, von Menschen geführt und von Menschen genutzt um für Menschen einen Mehrwert zu erbringen.

Wir unterstützen Firmen und Institutionen dabei sich strategisch, organisatorisch und prozessual zu bewegen, dass die Menschen sich mit dem Unternehmen identifizieren und gesunde Transformationsprozesse gemeinsam gelingen.

Auf diesem Weg verbessern wir dauerhaft den Unternehmenswert. Dies tun wir mit einem systemischen, ganzheitlichen Ansatz, der neben dem Management auch Mitarbeiter und externe Partner einbindet.

Wir erzeugen wirksame Zukunftsbilder und mittels Deep Work den notwendigen Change of Mindset. Gemeinsam schaffen wir einen bewegenden Bezug zum Purpose und begleiten unsere Kunden bei der schrittweisen Realisierung.

Kundenstimmen

Angebot

unser Leistungsspektrum

auch als Download

Strategie fokussieren

Wertschaffend entwickeln
  • Potenzialanalysen & Vitalisierungsprozesse
  • Vision & Neuausrichtung
  • Leistungssteigerungs- & Wachstumsprozesse
  • Entscheidungsfindung / Klärungsprozesse

Organisation aktivieren

Wirksam transformieren
  • Transformations-Prozesse
  • Unternehmenskultur- / Arbeitskultur – Change
  • Projekt- & Change-Management / Organisationsentwicklung
  • Agile & Growth Mindset (Deep Work)

Menschen mobilisieren

Wesentliches befähigen
  • Executive Coaching
  • Team Coaching / Team Flow
  • Leadership Development
  • Empowerment-Workshops / Führungs-Impulse

Business Constellations für Deep Work – agile & growth Mindset

schnell und tiefgreifend Dank Business Constellations

Klassische Analyse- und Entwicklungstools greifen heutzutage oft zu kurz. Sie sind zu langsam und zu teuer. Das Hauptproblem ist allerdings, dass sie meist gar nicht in der Lage sind, Komplexität abzubilden, dynamische Szenarien wieder zu geben und Entwicklungstendenzen realitätsnahe abzubilden. Genau da setzen Business Constellations an …

Potenzial- und Vitalisierungsprozesse mit Code18

Was ist Code18?

Code18 hat den Schlüssel entdeckt, der das Zusammenspiel von Menschen in Systemen messbar und erfolgreich macht. Was macht Teams erfolgreich? Erfolg ist Reflexion UND konsequentes Handeln. Code18 verbindet Reflexion mit …

Potenzial- und Vitalisierungsprozesse mit Code18

Was ist Code18?

Code18 hat den Schlüssel entdeckt, der das Zusammenspiel von Menschen in Systemen messbar und erfolgreich macht. Was macht Teams erfolgreich? Erfolg ist Reflexion UND konsequentes Handeln. Code18 verbindet Reflexion mit …

gelebte Feedback-+ Fehler-Kultur

Der Teambarometer von joineer kann unterstützen

Was ist der Teambarometer?
Der Teambarometer-Prozess optimiert den bewährten Ansatz von traditionellen Mitarbeiterbefragungen und kombiniert ihn mit der agilen und iterativen Arbeitsweise von heute. Das Management kann schneller auf Bedürfnisse eingehen und Entwicklungen antizipieren. Mitarbeiter erleben ihren Einfluss und …

Über uns

Partner für Transformation. Experten für Entwicklung.
Seit über 10 Jahren ein zuverlässiger Partner

Gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnern begleiten wir seit vielen Jahren Organisationen, Teams und Einzelklienten in anspruchsvollen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen – ergebnisorientiert und mit Erfolg.

Unsere Beraterinnen, Berater und Coachs verfügen alle über ein ausgewiesenes Praxis-Know-how und eine hohe fachliche Kompetenz. Wir achten darauf, dass alle Personen einen systemischen Beratungs- und Leistungsausweis besitzen. Langjährige Erfahrung in verantwortungsvollen Managementpositionen wie auch in Beratungsmandaten in den Bereichen Organisation, Führung, Prozess-, Change- und Projekt- Management sowie Persönlichkeitsentwicklung ermöglichen uns eine erfolgreiche Tätigkeit in unterschiedlichsten Wirtschaftsbereichen.



Zusammenarbeit mit dem Kunden bedeutet für uns:

  • Identifikation mit dem Kunden und dessen Auftrag
  • Unternehmerisch und ergebnisorientiertes Handeln
  • Systematische und transparente Vorgehensweise
  • Entwirren komplexer Problemstellungen
  • Fokus auf das Wesentliche und Machbare
  • Ressourcenorientiertes Arbeiten
  • Einsatz moderner, schneller und wirksamer Methoden

Wir setzen uns beherzt für praxisnahe und gesunde Lösungen ein und begleiten unsere Kunden und Klienten im Veränderungsprozess achtsam und zuverlässig.
Wir nehmen nur Aufträge an, bei denen wir unseren Kunden einen echten Mehrwert bieten.


Mirko Weixelbaumer, Inhaber

Ich bin überzeugt, es geht zukünftig vielmehr um das WER wir sind und weniger darum, was wir an Fähigkeitsausweisen besitzen! Eine zeitgemässe Vorstellung von meiner Person sieht demzufolge so aus:

  • Meine Passion: „Unterstützen sinnvoller Entwicklungen”
  • Mein Genius: „in Bewegung bringen und transformieren”
  • Meine Arbeit: „Entwicklungs-Partner für Unternehmen, Teams und Individuen.
  • Für was lebe ich: Am liebsten investiere ich meine Lebenszeit in sinnstiftende, bewegende private und berufliche Vorhaben, inspiriere Unternehmen, Teams und Menschen ihren eigenen Weg zu finden, sich darauf auszurichten und diesen beherzt zu gehen.

Ich glaube dass:

  • All IS IN YOU.
  • Passion IS THE CURRENCY OF SUCCESS.
  • NAVIGATE WITH YOUR intuition.

Eckdaten

Mirko Weixelbaumer, 1976, Geschäftsführer der Weixelbaumer und Partner GmbH, eidg. dipl. Bauingenieur ETHZ, langjährige Führung des Projekt & Change Management Competence Centers bei Swarovski, systemischer Berater und Coach ISB, Projekt Management-Experte IPMA zertifiziert und ausgebildeter Change Agent. Sweep® Expert für Potenzialanalysen und Vitalisierungsprozesse für KMUs, Psych-K® Professional, Referent bei verschiedenen Business Schools und Professional Business Constellation Infosyon i.A..

Partner

Partnerin Edith Kohler

Edith Kohler

Edith Kohler - Training und Inspiration

https://www.edithkohler.ch/

schätze ich für ihre Intuition und ihre umsichtige Begleitung von Transformationsprozessen mit Herz und Verstand

Patrick Tobler

Inhaber P Tobler Consulting und CEO Code 18 AG

http://ptobler.com/
https://www.code18.team/

schätze ich für seine Fähigkeit Unternehmen mit Vision Sinn zu geben und die strategische Umsetzung zu begleiten

Heidi Spirgi

Inhaberin Spirig Unternehmensentwicklung GmbH

http://www.spirgi.ch/

schätze ich für ihr Empathievermögen, ihre Diagnosefähigkeit und ganzheitlichen Prozessbegleitungen

Frank Pohl

CEO SGO Business School

https://www.sgo.ch/

schätze ich für seine unternehmerische Denkweise bei Projekten und dafür Probleme an ihrer Wurzel zu erfassen

Beatrix Schilling

Inhaberin hilf-reich GmbH

https://www.hilf-reich.ch/

schätze ich für ihre Fähigkeit gruppendynamische Entwicklungsprozesse zu begleiten und ihre Klarheit in anspruchsvollen Changeprozessen.

Roman Müller

Inhaber MPS Müller Projects & Services GmbH

https://www.muellerps.ch/

schätze ich für seine Klarheit und das Identifizieren wesentlicher Erfolgsfaktoren bei Projektvorhaben

Referenzen

Kontakt