Self-Empowerment.

persönliche Entwicklungsziele erreichen

Selbstdiagnose & ReflexionKICKSTART SELF Empowerment Prozess Entwicklungs-Ziele

Ablauf & Inhalte
Power-Coaching – Standortbestimmung

  • Persönlichkeits-Check (kostenlos z.B. mit Code18)
  • Standortbestimmung durchführen
  • Kernthemen identifizieren
  • Klarheit zu nächsten Entwicklungs-Schritten

Begleitung individueller SELF-Empowerment ProzessDeep Work

Auswahl möglicher Themenfelder:

  • Lösen von Blockaden, Ängsten und Stressoren
  • Ressourcen und innere Energiequellen aktivieren
  • Selbstwert stärken und Antreiber balancieren
  • Mindset auf Entwicklungsziele ausrichten
  • Konkrete Anliegen und Problemsituationen lösen
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Team-Empowerment.

Leistungssteigerung und Team-FLOW

Selbstdiagnose & Potenzial-AnalyseKICKSTART TEAM-Empowerment Prozess Growth-Ziele

Ablauf & Inhalte
Team-Growth – Business Constellations

  • Team-FLOW-Check (z.B. mit Code18)
  • Gemeinsame Diagnose + Auswertung der Entwicklungsfelder
  • Ziel- und Team-Constellations
  • Erste Bewegungen und Klärungen umsetzen
  • Klarheit zu weiteren Schlüsselthemen

Begleitung individueller TEAM-Empowerment Prozess – Growth & FLOW Work

Auswahl möglicher Themenfelder:

  • Agile Team-Flow Journey
  • Ausrichten auf Ziele und Performance
  • Lösen von Team Blockaden für FLOW
  • Wir-Gefühl stärken & Save Space schaffen
  • Mindset auf Agilität und oder Growth ausrichten
  • Klärung inhaltlicher Themen zu Rollen, Kommunikation, Zusammenarbeit, Prozessen, …
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Business Empowerment.

Transformation-Boost für Deep Change und Neuausrichtung

Selbstdiagnose & Potenzial-AnalyseKICKSTART Business Empowerment Prozess Transformations-Ziele

Ablauf & Inhalte
Transformation-Boost – Potenziale und Ausrichtung

  • Professional Check (z.B. mit Code18 oder Business Constellations)
  • Gemeinsame Diagnose + Auswertung
  • Transformationsziel-Definition und Purpose – Constellations
  • Klärungen und Priorisierung von strategischen Schlüsselthemen
  • aktivierende Führungs- und Mindset-Constellations
  • Klarheit zu nächsten Handlungsschritten

Begleitung individueller BUSINESS-Empowerment Prozess – Deep Work

Auswahl möglicher Themenfelder:

  • Vision und Neuausrichtung
  • Kultur-Change und Transformation
  • Leadership Mindset Growth und Agilität
  • Organisationsentwicklung und Reorganisation
  • Klärung inhaltlicher Themen zu Strategie, Kultur, Prozessen und Struktur
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